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◆ 应届生

· [应届生] 应届生职业规划
  应届生职业规划   一、前言   在这个人才竞争激烈的信息时代,大学生已经不是什么高学历的代表了。要想在芸芸众生中脱颖而出,就要从现在开始努力,确定好自己的目标,确立好前进的方向,并且将有限的大学生活做好合理的规划,不虚度光阴,大步地向成功走去。   二、自我分析   1.我的性格   我是一个活泼开朗的人,无论是亲朋好友还是刚刚结交的新同学
· [应届生] 应届生求职信范文
  篇一:应届生求职信范文   尊敬的领导:   您好!有机会向贵单位递送自荐是我的荣幸。在庆幸之余更要感谢您在工作之中给予阅览。   我是**大学经济法系应届毕业生。我们经济法系自设立至今虽仅有十年,但在一所理工大学里却显示出了她的活力与生机,是校园中最活跃、最引人注意的亮点。经济法专业向社会输送了大批人才,他们正兢兢业业地工作,我身为学院的一
· [应届生] 应届生职业规划范文
  应届生职业规划范文(一)   一、前言   在这个人才竞争激烈的信息时代,大学生已经不是什么高学历的代表了。要想在芸芸众生中脱颖而出,就要从现在开始努力,确定好自己的目标,确立好前进的方向,并且将有限的大学生活做好合理的规划,不虚度光阴,大步地向成功走去。   二、自我分析   1.我的性格   我是一个活泼开朗的人,无论是亲朋好友还是刚刚结
· [应届生] 应届生面试自我介绍
  篇一:应届生面试自我介绍   各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。我叫***,今年**岁。汉族,法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院
· [应届生] 2008应届生求职简历
  毛遂自荐   《谋职》   读书十余载,   学习无止境。   若问我有何,   头脑加双手。   尊敬的用人单位领导:   您好!感谢你在百忙中看到我的简历,您辛苦了!   喜欢看《对话》,喜欢看《波士堂》,喜欢看《财富人生》的我,热爱电子产品我的我,渴望加入你们的团队中。诚心从基层做起,锻炼自己的能力,把基本功练扎实。
· [应届生] 优秀应届生求职自荐信
  优秀应届生求职自荐信(一)   尊敬的领导:   您好!首先感谢您抽出时间阅读我的自荐信!   我出生并成长于广西南宁市,在XX年如愿XX大学国际关系学院,目前就读大四,在接受着国际关系方面系统教育和计算机、英语口语语音等方面培训的同时,有大三修经济双学位的强烈意愿,并于20XX年获光华鼎立奖学金。   在05-08连续三年担任班团组织
· [应届生] 应届生自荐书
  应届生自荐书(一)   尊敬的领导:   您好!首先感谢您在百忙中抽出几分钟来看我的个人求职自荐书 。我叫**,毕业于广东女子职业中专财务与信息服务专业。   我在中专两年生活中学知识、学技能、学做人、学处世,在风雨中逐渐少了幼稚与单纯,成为一名有思想、有道德、有原则、有文化的中专生。在校期间我系统地学习了基础会计、会计电算化、财经法规与职业道德
· [应届生] 旅游管理应届生英文自荐信
  旅游管理应届生英文自荐信   Dear Leadership:   Your busy schedule to take some time to read my material in this job, Thank you very much for giving me an opportunity for success and ch
· [应届生] 应届生如何成功进国企?请看专家支招
  中国人才热线不久前所做的一项调查显示:今年的高校毕业生中,约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息,目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。 理说,供求双方各有所需,应该“一拍即合”,但事实却并非如此。在一些招聘会上,记者常会看到听到,一些国企人事经理对招收大学毕业生顾虑重重或抱怨多多,如“现在的大学生欠职业化、不敬业、不诚信”等等。就此
· [应届生] 应届生如何应对外企个性化面试
  面对每年几乎以几何级数增长的应届生求职者,知名外企都有一套独特的人才甄选系统,挑选需要和合适的后备人才人选。大部分外企都希望招聘到各方面即综合素质好的人才,但事实上只有一部分人能达到用人要求的理想状态。于是,除了测试求职者的外语水平、智力等级等基本素质或必备技能之外,根据不同的岗位需要,许多外企还对应聘者特别是应届生的个性提出了独特的要求。 
· [应届生] 应届生如何“智取”外企面试
  尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言,但知名外企在面试时却依然看重智力成分,有时甚至将智力测试放在最重要的位置,而且测试的方式千奇百怪。  一般认为智力由观察力、记忆力、思维力、想象力等基本因素组成,因此外企的智力测试也着重考察这些方面,有时是注重其中某一方面,有时则对几个方面进行综合考察。  (1)侧重考察思维力的测试  如某公司的面试题目:如果你让
· [应届生] 应届生常遇到的面试问题
  1、我们为什么要雇请你呢?  有的面试只有这么一个问题。  2、你认为自己最大的弱点是什么?  绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。  3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?  说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。  4、你最不喜欢的大学
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