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◆ 履历表

· [履历表] 好的履历表应包含的内容
  1.教育背景:写出你专攻的领域,辅修的科目,你所获得(或即将获得)的学位,以及你曾经得过的奖项、奖学金等。如果你在课外活动或体育竞赛有过不错的表现也记得写上去,这可以呈现你在求学以外的能力,包括体能、团队合作、领导、沟通等能力的表现。  2.计算机使用能力:列出你会使用的软件、计算机语言及曾经使用或拥有的计算机机型,以及相关的操作经验。计算机运用
· [履历表] 履历表的重点与灵魂:工作经验
  整份履历表的重点与灵魂所在,正是工作经验这个部分。而对求职者来说,是否能够得到面试的召唤,端靠这个项目的填写技巧和方式了。  对于职场老手来说,「工作经验」是表达能力和自我程度的重点,也是整份履历表成功的主要关键条件,透过这些工作内容和服务过的公司资料,以及职务名称或是负责的项目,企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目
· [履历表] 履历表-通往面试的绿卡
  履历表也称个人简历,是通往面试的有效绿卡。它和求职信一样,是求职者求职时不可缺少的应用文书。  它是对你的背景、优点、成就和有关个人材料进行的简洁概述,它是“一扇窗”,向人们展示你丰富多彩的人生历程,告诉人们你是一个不可多得的人才。它是你与用人单位的人事部甚至高级领导相沟通的唯一手段。  简历的分类:1.按时间顺序列举  这种类型的简历是以时间为顺
· [履历表] 令人眼睛一亮的履历表
  你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。  所幸,仍有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装(决不是“扭曲事实”)。  清楚陈述成就:别平铺直叙你过
· [履历表] 履历表的大忌:没内容可写
  没内容可写的求职者,失败是可以预期的。或许,求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说,履历表中什么有力的信息也没有―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息:“好好看看我,我会值得让你在面谈时了解我的。”而没内容的履历表则传达极不同的信息:“我只是碰运气,看你会不会见我,之后
· [履历表] 履历表范文的评析
  范 文 一 】  自何年何月至何年何月在何地何部门任何职工作属性证明人1977年9月-1984年7月河南省荥阳市广武乡丁楼村读书丁冠中 1984年9月-1987年7月荥阳市第一初级中学读书马玉珍1987年9月-1991年7月荥阳市第一高级中学读书楚坤1991年9月-1995年7月郑州大学中文系读书郑杰1995年10月-1997年8月荥阳市
· [履历表] 策略:令人眼睛一亮的履历表
  你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。   所幸,仍有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装(决不是“扭曲事实”)。   清楚陈述成就:别平铺直叙你过去
· [履历表] 缺乏有力信息的履历表会被淘汰
  没内容可写的求职者,失败是可以预期的。或许,求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说,履历表中什么有力的信息也没有———看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息:“好好看看我,我会值得让你在面谈时了解我的。”而没内容的履历表则传达极不同的信息:“我只是碰运气,看你会不会见我,之后我将真
· [履历表] 履历表用途不大
  专门为大公司物色人才的专家都知道,公司是否雇用某个人,决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历,对求职可以说没有什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:履历表的作用是供雇主参考,根据他来推测你是否对他们有用。只靠履历表某直觉不可能成功。”他忆起一句促销格言:赠送货样给顾客,可让顾客找到理由多买一些。他建议你也这样
· [履历表] 如何写履历表?
  履历表不仅是累积个人资历的表皮,更是做自我广告的工具,是你在角逐工作时的「入场券」。履历表的格式有现成和自创两种,不过,最好能自行设计真正符合你需要的履历。   一.填写履历表要领:   以下是履历表中须具备的项目,可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考:   1.个人基本资料:   基本资料是个人的表征,没有这些资料即使拥有优异的条件
· [履历表] 如何在履历表中完整的介绍自己?
  撰写履历表是社会新鲜人必备的第一项能力,也是求职者与企业主接触的第一个沟通管道。在堆积如山的应征信函里,如何在短短几页的履历表中,完整的介绍自己以吸引企业主的兴趣,进而争取到面试机会呢?   ◆履历表基本架构可分四大部分:个人基本资料、工作与社团经验、专长与能力、自传。   一、个人基本资料   基本资料是企业对你这个人认知的第一印象,内容
· [履历表] 怎样制作一份能脱颖而出的履历表
  经常有求职者朋友很担心的问我,如果自己不是从最好的大学,或是最热门的科系毕业,外加又没有足够的工作经验,那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢   不用担心!以雇主的角度而言,选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样,虽然一些热门学校、科系的光环,可能是加分的因素,却不一定是最终的考量。   对任何人而言都是一样,最适合总比最好更重要!换句话说,最适合就是
· [履历表] 履历表的审查重点
  履历表的审查是初步的筛选,审查的重点在于:   (1)履历表中是否列出个人的成就事项   履历表光列出个人的经历还不够,最重要是他在每一过程中有什么重大的成就。   (2)履历表中是否显示出成功的模式   应徵的人后一个工作是否比前一个工作得意?譬如职务较高、收入较多,而不只是从一个公司跳到另一个公司。   (3)履历表中是否
· [履历表] 履历表的写作窍门
  A.内容用语   履历表是你与雇主见面前的资料,就等于你的第一层「皮」,所以相当重要。   对刚毕业又缺乏工作经验的同学来说,履历表不但是一篇个人资料,还可以视为推销武器,尽量突出优良的学术成绩。   在填写工作经验一栏,即使只是暑期工、兼职,甚至是与申请工作没有直接关系的工作,也不妨列出,总比交白卷或空着这栏好。而且不要只写出工作衔头,也要扼要
· [履历表] 履历表范文评析
  范 文 一 】   自何年何月至何年何月在何地何部门任何职工作属性证明人1977年9月-1984年7月河南省荥阳市广武乡丁楼村读书丁冠中 1984年9月-1987年7月荥阳市第一初级中学读书马玉珍1987年9月-1991年7月荥阳市第一高级中学读书楚坤1991年9月-1995年7月郑州大学中文系读书郑杰1995年10月-1997年8月荥阳市第四高
· [履历表] 履历表应该怎么叙述工作经验
  我们来讨论整份履历表的重头戏所在,也就是关于“工作经验”的叙述。   1.尽可能地将工作成果数字化,让阅读者立刻产生客观的概念   你需要拿出几张白纸,先写下每一段不同的工作经历,接着就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果,针对你所想应征的职缺来做剪裁,留下与想应征的工作比较直接相关的部分。你可以由报纸上的人事广告、你自己的消息
· [履历表] 选择最速配的履历表
  履历表常见的格式有三种:一、按年代排列式。二、按职务的功能性编排。三、综合型态。   一、按年代先后排列的履历表 [Chronological Resume]   这是较为传统、常见的履历表型式,由于重点是摆放在整个工作的经历,因此最为适合一直持续在同样的工作领域中发展的求职者,尤其如果你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时,用人主
· [履历表] 英文履历表的写作与送发
  <何时需要履历表>   在目前就业竞争激烈,甚至应徵清洁工,都要先送履历表筛选的情况下,准备一份吸引人的英文履历表,是在美国找工作的第一步。用电脑或打字机打一份完美的履历表,告诉对方您是谁,您懂些甚麽,以及您做过些甚麽,然後把握每一个机会分送出去,以求得面谈的机会,是最普遍的求职方式。到任何公司去找工作,都需要填工作申请表(application f
· [履历表] 怎样有针对性地书写履历表
  履历表并非流水帐,而是一门综合概述的艺术。现代生活中,人们使用履历表包装自我,进行个人推销。因此,在准备履历表时,应根据所申请的职位,有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都使用同一份履历。   这样说,并非鼓励求职者歪曲个人经历,而是建议根据职务需要,有选择性地向不同的雇主展示求职者多方面的信息和重要技能。   市面上有许多介绍“怎样写履历”、
· [履历表] 如何制作一份能脱颖而出的履历表?
  经常有求职者朋友很担心的问我,如果自己不是从最好的大学,或是最热门的科系毕业,外加又没有足够的工作经验,那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢?   不用担心!以雇主的角度而言,选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样,虽然一些热门学校、科系的光环,可能是加分的因素,却不一定是最终的考量。   对任何人而言都是一样,最适合总比最好更重要!换句话说,最适合就
· [履历表] 履历表的撰写技巧
  编写履历表是一门艺术,许多求职者因不会编写履历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把履历写成“本人战斗经历”,有的则把履历写成散文诗。其实,编写履历,没有千篇一律的规律,求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况,注意有的放矢,展现优势,同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。   社交活动与所参加的组织团体
· [履历表] 履历表中的用词语气
  上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏,不要只写「敬启者」,否则会显得太「行货」。   对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字,可再加上专称(例如博士或教授等名衔)以示尊敬。   在第一段就要开宗明义,说明聘请消息的来源,及写得明确有力,因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文,及决定是否找你面试的关键。   文中必须突出自己的资历及
· [履历表] 撰写履历表的策略
  1.职位配对:雇主希望聘请一位无论在经验、学历、技能、工作成就等均配合职位所需的人才,所以,求职者必须为每份申请的工作撰写切合的内容,即是度身订造一样〈tailor-made〉,而不是将相同的履历表寄给所有公司。   2.内容简洁:写履历表无须长篇大论,集中把重点及与申请工作相关的内容撮要写出来,页数最好不超过两页。   3.版面设计:
· [履历表] 专业导向的履历表
  着重主要才能与经验的格式   对于新兴的「自由接案」专业人士,包括那些正在充实个人职业组合的人在内,这种格式显然大有好处。   这种格式和一般标准的格式不同之处在于,你在写出比较简短的生涯史之前,先加上「主要才能与经验」(或类似主题)这部份,突显出自己每样可以转用到正在应征的工作上的能力。   举例来说,从事管理者通常得顾及员工发
· [履历表] 展现履历表之外的优势
  某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员,前来应聘的人都领到一份精美而详尽的“公司简介”和一份个人简介性质的履历表。   绝大多数应聘者办事效率特别高,眼疾手快地当场就填好自己的履历表,争先恐后地递交上去。可一位看上去既文静又庄重的女士,认真地看完公司简介,并和招聘人员聊了一会儿就走开了。   第二天下午,当招聘工作还在热火朝天地进行时
· [履历表] 如何有针对性地书写履历表
  履历表并非流水帐,而是一门综合概述的艺术。现代生活中,人们使用履历表包装自我,进行个人推销。因此,在准备履历表时,应根据所申请的职位,有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都使用同一份履历。   这样说,并非鼓励求职者歪曲个人经历,而是建议根据职务需要,有选择性地向不同的雇主展示求职者多方面的信息和重要技能。   市面上有许多介绍“怎样写
· [履历表] 选择最速配的履历表
  履历表常见的格式有三种:一、按年代排列式。二、按职务的功能性编排。三、综合型态。   一、按年代先后排列的履历表[ChronologicalResume]   这是较为传统、常见的履历表型式,由于重点是摆放在整个工作的经历,因此最为适合一直持续在同样的工作领域中发展的求职者,尤其如果你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时,用人主管很容易由你
· [履历表] 为什么要认真写履历表
  曾经有人跟我说:“写履历表真麻烦!”又说:“我又不是第一次找工作,随便写写就好了!”结果,拥有一身绝技的他,好久都找不到工作,甚至缺乏面试机会。   或许你潜意识就在抗拒这件麻烦事,但是,为什么要写履历表?而且,为什么要花功夫好好写?其实,是非常简单的道理。   你必须要写履历表,因为你想找工作,履历表是你与未来雇主的第一次接触,透过你的履
· [履历表] 如何在履历表中完整的介绍自己?
  撰写履历表是社会新鲜人必备的第一项能力,也是求职者与企业主接触的第一个沟通管道。在堆积如山的应征信函里,如何在短短几页的履历表中,完整的介绍自己以吸引企业主的兴趣,进而争取到面试机会呢?   ◆履历表基本架构可分四大部分:个人基本资料、工作与社团经验、专长与能力、自传。   一、个人基本资料   基本资料是企业对你这个人认知的第一印象,内容包含
· [履历表] 怎样制作出一份能脱颖而出的履历表
  经常有求职者朋友很担心的问我,如果自己不是从最好的大学,或是最热门的科系毕业,外加又没有足够的工作经验,那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢   不用担心!以雇主的角度而言,选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样,虽然一些热门学校、科系的光环,可能是加分的因素,却不一定是最终的考量。   对任何人而言都是一样,最适合总比最好更重要!换句话说,最
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