白云飘飘网

◆ 外企面试

· [外企面试] 外企面试英语自我介绍
  篇一:外企面试英语自我介绍  Sir or madam,  Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***, **years old. I come from ******,the c
· [外企面试] 外企面试官:人品是最大的亮点
  微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢?记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知,在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中,微软将人品放在第一位,在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确,这都是人品好的体现”,微软亚洲研究院李江博士这样说。  在昨天同济大学举行的活动中,
· [外企面试] “四大”面试流程,外企面试心经
  “四大”为何经典?  所谓“四大”,指的是国内最有实力的四大会计师事务所,即“安永大华”、“普华永道中天”,“德勤华永”和“毕马威”。他们的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”,有3个非常重要的原因:一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的,例如德勤的宣讲会是10月底召开的,普华是11月初,使得他们的题型有充分的时间在业界流通
· [外企面试] 外企面试官最爱提的几个问题
  1.请介绍一下你自己。  这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合
· [外企面试] 外企面试常见问题及回答技巧
  *我们为什么要聘用你?  (目的:测试沉静与自信)  给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”。  *为什么你想到这里来工作?  (目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力)  事实上,面试是求职者入公司所做的第一件工作,那么,为此项工作所做的准备,就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为
· [外企面试] 外企面试侧重的智力测试
  尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言,但知名外企在面试时却依然看重智力成分,有时甚至将智力测试放在最重要的位置,而且测试的方式千奇百怪。   一般认为智力由观察力、记忆力、思维力、想象力等基本因素组成,因此外企的智力测试也着重考察这些方面,有时是注重其中某一方面,有时则对几个方面进行综合考察。   (1)侧重考察思维力的测试   如某公
· [外企面试] 外企面试成功先了解外国文化
  去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异,如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试,而你却对这些差异一无所知的话,这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性,希望能助你一臂之力。   去美国企业求职:——强化竞争意识   美国人爱看广告。因为广告上产品都是大牌,所以看广告既能获得最
· [外企面试] 一道外企面试题
  一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11快卖给另外一个人   问他赚了多少钱?   “一道外企面试题”版权归作者所有;转载请注明出处!
· [外企面试] 专家教你如何敲开外企面试这扇门?
  主持人:记者韩冰   嘉宾:卢开宇安捷伦科技有限公司(中国)人力资源总监   曲旭美国优异(Sterling)中国公司高级顾问   韩:面试是企业招募人才的重要环节,是人才进入企业必过的一关,今天首先请两位谈谈企业为什么重视面试。   卢:一般来说,筛选简历之后就进入了面试阶段。通过直观感受,了解应聘者的性格,他和直接上级、同事能否相处,
· [外企面试] 外企面试官最爱提的十个问题
  1.请介绍一下你自己。   这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情
· [外企面试] 如何闯过外企面试关
  3月是员工跳槽频繁发生的季节,而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在面试环节中惨遭“滑铁卢”,遗憾地与心仪已久的岗位失之交臂。如何能让面试官接受你抛出的“绣球”,赫敦(上海)管理顾问有限公司近日举办讲座,请专家协助求职者完成漂亮的“临门一脚”!   面试前 知己知彼,不忘细节
· [外企面试] 破译外企面试怪招
  马拉松式面试   微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈,每人大概一小时,交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外,其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下5点:   (1)重视应试者的反应速度和应变能力。   (2)重视应试者的口才,认为口才是
· [外企面试] 破译外企面试“怪招”(下篇)
  南方网讯 马拉松式面试   微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈,每人大概一小时,交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外,其他问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下5点:   (1)重视应试者的反应速度和应变能力。   (2)重视应试者的口才,认为
· [外企面试] 外企面试有门道 你做好准备了吗?
  在大多数情况下,主考人都会仔细阅读你的简历,面试时,他将利用这些信息进一步了解你申请工作的目的,你对公司的潜在作用,探究你对于公司的态度,对其产品或服务的看法,并借此评价未来雇员的个性和特点。   谈话期间,两眼要始终看着对方,不能眼睛望着天花板,或一面回答面试者的提问,一面眼睛盯着脚尖。谈话过程中要勇于参与,积极主动回答对于面试者的提问
· [外企面试] 外企面试指南
  一、 回避硬伤的三项注意事项   当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下:   1. 回答语速切莫过快   英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,
· [外企面试] 外企面试英文自我介绍
  外企面试英文自我介绍(一)   Good morning Sir, (What will you say if it is a woman )   I am glad to be here for this interview. First, let me thank you for finding time in the midst of pre
· [外企面试] 到外企面试请改掉你的陋习
  逻些到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习,希望对您有所帮助。迟到失约  守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和
· [外企面试] 外企面试官最爱提的问题
  1.请介绍一下你自己。   这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企
· [外企面试] 我参加的外企面试
  曹海英:(女,北京大学光华管理学院财会专业本科毕业生,现就职于利安达会计师事务所。)   我参加过的面试就是Sogo(庄胜崇光百货)的。那时已是1月份学校开招聘会的时候了,Sogo来招人,我也投了一份简历。没过多久就通知我去面试,同去的还有很多人。去以前我也没有准备什么特别的衣服,反正还是学生嘛,突然买一套什么职业装穿上也挺别扭的。   我特别准
· [外企面试] 国企与外企面试之比较
  又到了应届大学生毕业应聘的时候了,每当这个时期,大量的用人单位开始寻觅合适的新人加盟,其中既有国企,又有外企。想起前年的我,参加了几十次面试,总结出了两者面试的一些不同之处,今天列举如下,希望可以对即将踏上社会的莘莘学子有所启示。   首先,在面试之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺利通过了多层筛选,几近绝望,才会收到面试通知。一
· [外企面试] 破译外企面试“怪招”(上篇)
  南方网讯 据悉,在北京,每年到知名外企求职的毕业生成千上万,他们往往要经历比高考更为残酷的竞争:一轮接一轮的招聘考试过后,“幸存者”只剩下几十分之一甚至几百分之一。为选到合适的人才,外企尤其重视面试的考察,外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行
· [外企面试] 五招给外企面试官留下好印象
  五招给外企面试官留下好印象   邓万祥   毕业后进外企工作是很多人的梦想。与国内企业相比,外企的面试似乎要求更严格一些。以下几点忠告是成功者的建议。   一、千万不要迟到   迟到不仅会影响自身的形象,而且很可能会因迟到几分钟而错过面试机会。好的状态来源于好的心态,要想在面试中有好的表现,在面试前就要做好准备。比如提前10~15分钟到达面试地
· [外企面试] 2006外企面试指南
  一、 回避硬伤的三项注意事项   当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下:   1. 回答语速切莫过快   英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感
· [外企面试] 外企面试技巧(1)
  网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”,这里谈谈面试的技巧。这是我的同事们根据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的。由于我曾在美国的投资银行和商业银行工作了近十年,以下内容不免有很强的行业色彩,或偏见性,不周全的方面请大家原谅。好在美国银行业是一个要求严格、训练有素、传统、保守的行业,大家了解一下是不会有害处的。这不仅适合
· [外企面试] 外企面试英语的常见问题
  想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一张问题清单,不妨先来看看。   Tell us about yourself.   这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。   Why should we hire you?   招
· [外企面试] 外企面试考官最爱提的十个问题
  1.请介绍一下你自己。   这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情
· [外企面试] 求职大事记:外企面试的翻船经历
  你是不是曾经有过或正在经历求职的酸甜苦辣?那么,不妨拿起久违的笔,或是敲打熟悉的键盘,记录下属于你的求职心情。   第一份简历:宝洁。当我经历了一对四的一个小时的全英文终面后,我知道,宝洁将与我擦肩而过。   第一个面试:华为。当二面结束时面试官真诚的建议我继续上博士时,我已知道了结果。   第一次意外翻车:KPMG.笔试未过。认识我的同学应该
· [外企面试] 外企面试:各种游戏考察测试看过来
  做管理游戏   做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩
· [外企面试] 去外企面试五大忌讳
  到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么 我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。   迟到失约   守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。   这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份
· [外企面试] 口述:我的外企面试经历
  我2006年7越毕业于北京财经大学公共经济学院,我在7月份成功面试了外企联合利华,你不知道利华?太out了吧?经过我的努力,我成功了,成为一名市场部管理培训生,下面请仔细听取我的面试经过:   “立顿花茶”,与联合利华的第一次亲密接触   我并不喜欢学的专业“劳动与社会保障”,但大三时我曾作为交流学生去瑞典留学过一年,那应该是我人生的一
首页 上一页 [1] [2] 下一页 末页

赞助商链接