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◆ 投递简历

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  求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音——没有回音,就没有面试的机会,没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看,其中原因很多,但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程,给出整理应聘资料的八项主张,从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音:   一、每份投出去的
· [投递简历] 投递简历成功的八大要素
  求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音——没有回音,就没有面试的机会,没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看,其中原因很多,但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程,给出整理应聘资料的八项主张,从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音:   一、每份投出去的简
· [投递简历] 成功投递简历八大要素
  收集的个人简历相关资料。谢谢浏览!   求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音。其中原因很多,但应聘者自身的问题是不可忽视的。这里给出投递简历的六项主张,仅供参考。   一、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。   要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中
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