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办公室再增压力攀新高

手机:M版  分类:经验交流  编辑:小景

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  某办公室在荣获2006年度“某某党委委办公室系统十杯先进集体”光荣称号后,面对成绩和荣誉,全室上下视成绩为压力,变压力为动力,决心再鼓干劲,再增措施,百尺竿头,更进一步,力争在今年的竞赛活动中实现“保先进、争位次”目标。

  一、珍视荣誉,正视现状,保持清醒头脑。县委办在共同分享成绩带来喜悦的同时,结合工作实际,认真查找弱项和不足,明确目标定位,制订工作规划,着力在以下几个方面统一思想,形成共识:第一,夺杯是荣誉,更是鞭策,是压力,更是动力,决骄傲自满,必须正视成绩,戒骄戒躁,向更高的标准看齐,向更高的目标迈进。第二,办公室工作没有最好,只有更好,改变的是工作标准,不变的是服务宗旨。对照“优质高效率、规范无差错”的要求,差距还很大,距离还很远,需要向省、市办公厅、室,先进县市虚心学习,认真请教。第三,成绩代表过去,荣誉只是一时。能不能保持荣誉,再接再厉,推动工作再上一个新台阶,关键是要自我加压,负重奋进,变压力为动力,上下联动,齐心协力,努力取得新成绩,开创新局面,实现“保先争位”目标。

  二、再鼓干劲,再接再厉,力争全面创优。一是创新观念。重点强化五种意识:强化服务大局意识,高定位,宽视野,识大体,顾大局,既埋头干事,又要潜心谋事,坚持胸怀全局,服从全局;强化创新有为意识,敏于思考,善于思索,打破思维定式,不断推陈出新,增强工作的积极性、创造性;强化争先创优意识,高起点,严要求,出精品,上档次,事争一流,有旗必扛,敢为人先,一往无前;强化主动超前意识,充分发挥主观能动性,增强工作预见性,想领导之所想,谋领导之未谋,做到未雨绸缪,雪中送炭;强化敬业奉献意识,自觉把单位当成自己的家,把工作当成生活中的一部分,把同志当兄弟一样看待,耐得住寂寞,守得住清贫,不怕吃苦,乐于奉献。二是创新工作。综合调研坚持当高参、谋大略、出精品;督促检查坚持抓重点,重实效,树权威;信息反馈坚持拓领域,保快捷,升位次;文秘运转坚持保严谨,促规范,求高效;机要保密坚持保周密,保安全,保畅通;机关事务坚持创环境,当后文秘家园wmjy.net盾,作保障。三是创新作风。在全室大力弘扬“严、细、深、实、快”的工作作风,严肃纪律、严格管理带队伍;细致入微、精益求精搞服务;深入基层、深入群众摸实情;脚踏实地、埋头苦干求实效;雷厉风行、快捷高效出业绩。

  三、学习为先,以人为本,打造过硬队伍。一是加强学习,营造氛围。进一步强化学习意识,完善学习制度,拓宽学习领域,改进学习方法,规定在注重日常学习的同时,每周抽出两个半天的时间集中学习交流,学习一篇精品文章,探讨一个调研课题,谋划一个工作方案,建立起动态的学习体系,打造“学习型”团队,提高全室干部职工的整体素质。二是完善机制,加强管理。重点完善两项工作机制:目标责任机制。把办公室的目标任务进行细化量化,层层分解,落实到科室和到人头,形成一级抓一级、层层抓落实的全员工作格局;激励奖惩机制。建立目标任务综合考评体系,把年度目标任务完成情况列入各科室局和个人年度考评的内容,年终统一进行考评,谁干工作实绩突出,就让谁在政治上有荣誉,物质上得实惠,精神上给鼓励。三是加强团结,形成合力。从加强领导班子团结入手,讲大局、讲原则、讲民主,坦诚相处,合作共事,在干事创业中凝聚合力,增进团结,为全体干部职工当好表率。

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