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成功投递简历八大要素

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  求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音。其中原因很多,但应聘者自身的问题是不可忽视的。这里给出投递简历的六项主张,仅供参考。

  一、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。

  要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面,避免这些内容在传递过程中“分家”,且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

  二、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件,所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸,突出你的职场特征。中国求职简历网

  一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否则,会让人感觉“档次”不高。

  三、每份简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起,避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。

  这项工作要提前做好,避免临时拼凑浪费时间。

  四、信封的选择也有讲究。

  信封要大一些,最好选用牛皮纸7号标准信封,这样显得更醒目,且不易破损。

  五、应聘资料投出去之前,要正确填写应聘岗位,避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间。

  六、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法,便于让招聘单位通知到你,否则,你的应聘资料就等于是白投了。

  以上各项主张,如有任何一项被忽略,都很可能导致投出应聘资料却得不到回音。当然,应聘者投出应聘资料而得不到回音的原因是多方面的,比如邮寄过程中发生遗失、招聘单位临时取消招聘计划、招聘单位选择了别人等等,但是应聘者应尽量减少自身的失误,这样才能尽最大限度地提高获得招聘单位回音的可能。

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