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30分钟5个问题看7方面 杭州市干部公选pk

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30分钟5个问题看7方面 杭州市干部公选pk 标签:干部公选 求职应聘 面试技巧

  一周前,3个小时的笔试让备考杭州干部联合公选的考生回到了“高考”时代,那么昨天,30分钟、5个问题的面试则更考验他们的临场处事能力的发挥,也是决定他们能否脱颖而出的关键——因为,在联合公选的两轮考试中,面试成绩占了70%,将与笔试成绩一并核算,决定考生能否进入最后一关,即组织考察环节。

  位于十五奎巷的杭州市委党校,是此次联合公选面试考点之一。昨天,80名经过笔试锤炼、脱颖而出的年轻干部,在这里角逐10个市管领导干部职位,录取比例8∶1。与此同时,市直机关和13个区县(市)的公开选拔面试也摆开PK台。

  在接受了市委组织部的考前说明和动员后,考生们随即进入候考室抽签和候考。8点30分,开考的铃声如期响起,轮到的考生就在工作人员的带领下,分别走向封闭的面试考场。主考官和评委(还有联络员和监督员)就在那里静静地等候他们的到来。

  与笔试环节一样,昨天的面试同样也邀请了“两代表一委员”参与监督。杭州市党代表、文澜中学副校长徐青青,杭州市人大代表、市社科院社会学研究所所长傅立群,杭州市政协委员、民进市委会秘书长毛海涛,都早早来到了面试现场,全程监督了这场至关重要的考试。

  考生的决策应变能力、综合分析能力、组织协调能力、工作创新能力、业务素质、语言表达能力和举止仪表,都是考官和评委的兴奋点和评判点。短短30分钟时间内,他们将从5个问题的回答情况,给考生作出评判。据悉,联合公选的两轮考试中,面试成绩占了70%,将与笔试成绩(占30%)一并核算,决定考生最后能否进入最后一关,即组织考察环节。因此,这30分钟的表现就变得尤为重要。进场前,就有不少考生说着“真紧张”,但一边又给自己宽心:“要保持镇静,保持良好的心态,相信自己。”

  共青团杭州市委副书记职位的首名应试者是中国博客网董事长胡之光,他刚从试场出来,就引来了在场媒体围堵。显然他对自己当天的表现十分满意:“自我感觉还不错。考题都比较具体,涉及到应聘职位的一些情况。5个问题要思考好、回答好,还真得看你的应变能力、思考能力、分析能力。”他对这次的面试考题设置很是赞赏,“能考出考生的真本领。”

  整场考试下来,“两代表一委员”都很有感触:“一圈看下来,工作很细致、很全面,考场纪律很好。”

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